会社都合の期間満了はどう？

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●転職のため、広島市内から大阪市内へ引越しをします。仕事場は心斎橋付近で、女性....転職のため、広島市内から大阪市内へ引越しをします。仕事場は心斎橋付近で、女性の1人暮らしです。自転車通勤をしたいので職場まで20分圏内の場所で探しています。両親が地元の鳥取に住んでおり、鳥取から出たことも1人暮らしの経験もなく、大阪に住んでおられる方に大変失礼かとは思いますが、大阪＝治安が悪いというイメージがあるようで特に大阪の下の方（西成区付近）はダメと言われてしまいました。両親とも大阪に知り合いがおらず、土地勘もないのでメディアしか情報源がないようで私も何回か遊びに行ったことがある程度なのでどうしたらいいのか分からず混乱しております。治安がよく、市内から自転車で20分圏内のところと言えば、何区になるのか教えてください。よろしくお願いします。続き
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●４０代転職で悩んでいます。（長文です）４０代転職で悩んでいます。（長文です）妻、子供（小学生）３人の５人家族です。昨年末まで義父の経営する会社へ勤めていましたが破産してしまい遊んでいる訳にもいかず直ぐに製造工場のライン作業のアルバイトを始め今に至ります。現在、勤めている会社は時給８５０円、月に手取りで保険等引かれて１５万円程度です。社員登用も有ると言う事で期待して未経験ながら採用して頂きましたが入社して３ヶ月経って社内を見渡すと２０代、３０代の１年以上勤めている若い方もアルバイトの身分のまま大勢いる事に驚きました。この様な状態では社員になる事は難しいと判断して今の仕事を続けながら求職活動をして来ました。先日、応募した別の会社より面接をして頂けると連絡が有りました。正社員で月給は２３〜２８万円、社会保険等完備、今年４月度より事業所を開くと言う条件です。入社する方は全て新入社員なので働き易いのではないかと考えています。そこで悩んでいるのは現在勤めている会社から受講料は負担するのでフォークリフトの資格を取得してくれと頼まれました。転職を考えているのにどうしたものかと考えています。フォークリフトの講習は４月に４日間有り、採用が決まればおそらく長くて４月末、早ければ４月中旬に退社する事になるかと思います。アルバイトの責任者からは今が辛抱の時期だから社員目指して観張りましょうと言葉はかけて頂いているのですが…フォークリフトの申請書は３月末までに提出しなくてはいけなく面接日は４月の上旬、結果が判明するまで数日間掛かると思います。このままフォークリフトの講習を受けて何も無かったフリをしていきなり退職届けを出す方が良いのか正直に現状を話すべきか悩んでいます。私としては次の仕事が決まるまで働いていたいと思うのですが。やはり４０代になるとアルバイトでさえ就職する事が難しい昨今です。かと言って条件の良い求人を見過ごす事は無いと心が揺れています。現在の私一人の収入では生活出来ず妻もパートへ出ています。家族の事を思うと正社員になって早く安心させてあげたいとも思いますし…今回、フォークリフトの件では数人講習を受けるのですがアルバイトで勤務期間が数ヶ月と言うのは私一人なので会社はある程度、期待してくれていると思います。期待を裏切る様で心が痛みます。皆様ならどの様な選択をしますか？まとまらない文面ですみませんが良きアドバイスを！続き

転職後のトラブルを起こさせない、最小限にするには？

転職後のトラブルでは、やはり転職後の人間関係に悩むケースが多いです。ですから、転職後のトラブル対処の一つとして、例えば、初めのうち重要な仕事を回せてもらえないなどで悩み、周囲とトラブルのタネになることを想定してみましょう。

こうした場合の転職後のトラブルへの対処ですが、入社をしてからたったの数日ほどで、重要な任務似まわされることはまずないと思います。入社した会社によってもいろいろ差はありと思われますが、一般的に見て入社後の１週間程度は、転職後の会社での仕事の進め方を上司や先輩、同僚から習ったり、同じ部署で共に働く同僚との新しく良好な人間関係を築き上げるための期間になるでしょう。

転職後はしばらくは仕事がなくてもてあます気持ちになるというのは、言ってみれば仕方のないことかもしれません。転職後の仕事のない暇な時にはですから、割り切って自分のためにと思い、あなたの配属先以外の他部署などもまわってみたいところですね。

ただし、一人で好き勝手に社内を動き回るのはおかしな印象を与えてしまう恐れがありますから、何かと理由をつけて上司や同僚、あるいは採用時の人事担当者と共に行動するようにしましょう。

また、仕事の能力でも、応募書類や面接などを通じて採用されているとはいえ、あなたより年齢の若い人が上司であるという状況は大変やりにくいと感じてしまうことは理解できますが、このような状況では、年齢で判断するのではなく、相手の社歴とか昇進の理由などを考えることで、心理的なストレスもあるいていど受け入れられることでしょう。

転職後の会社では、あなたより長年の実績を積んでいるのですから、たとえあなたより年齢が若い上司だとしても入社したばかりのあなたが仕事上で部下に配属されたとしても当然であると受け入れることが可能になります。

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